Laut der Medizinischen Fakultรคt der UFMG betrachtet die WHO das Betrugssyndrom nicht als psychische Stรถrung. Obwohl es Artikel gibt, die diese Nomenklatur verwenden, wรคre es richtiger zu sagen, dass es sich um Gedanken oder Gefรผhle des Betrรผgers handelt. Aktuell gewinnt dieses Problem zunehmend an Bedeutung in der Psychologieforschung. Die Gedanken des Betrรผgers stehen im Zusammenhang mit Personen, die in ihren Projekten, Karrieren oder sogar in der Anerkennung Erfolg hatten, sich aber nicht als wรผrdig fรผr diesen Erfolg empfinden.
Gedanken wie โIch hatte nur Glรผckโ oder โIch bin ein Betrรผgerโ plagen Menschen mit dieser Stรถrung, die Schwierigkeiten haben, ihre eigenen Qualitรคten anzuerkennen. Das fรผhrt dazu, dass sie sich selbst sabotieren und destruktive Prozesse in ihren Beziehungen und Karrieren in Gang setzen.
Deshalb haben wir diesen Artikel verfasst, um Ihnen eingehender zu zeigen, was dieses โSyndromโ ist, welche Konsequenzen es im Leben der Menschen hat und wie Hypnose helfen kann. Schauen Sie sich das Folgende an!
Was ist das โSyndromโ des Betrรผgers?
Laut Medical News Today zweifeln Menschen mit diesem โSyndromโ stรคndig an ihren Errungenschaften und Fรคhigkeiten aus Angst, dass sie eine Betrรผgerin oder ein Betrรผger sind. In diesem Fall hegt der Patient mit diesem โSyndromโ negative Gedanken, die seinen Wert herabsetzen, vergleicht sich stรคndig mit anderen und schafft eine stรคndige Abhรคngigkeit von รถffentlicher Wertschรคtzung.
Diese Abhรคngigkeit entsteht, weil es die Art ist, wie der Patient eine Art Garantie fรผr seine Qualitรคten sucht. Das fรผhrt zu Symptomen wie der Angst, als Betrรผger entlarvt zu werden, und der Schwierigkeit, seinen Erfolg zu internalisieren. Selbst wenn er von anderen anerkannt wird, schreibt er seinen Erfolg nur externen Faktoren zu.
Die Arten des โSyndromsโ des Betrรผgers
Dieses Problem kann auf verschiedene Arten auftreten. Die hรคufigsten haben wir gleich unten aufgelistet:
- Der Perfektionist: Perfektionisten sind nie zufrieden und glauben immer, dass ihre Arbeit besser sein kรถnnte. Anstatt sich auf ihre Stรคrken zu konzentrieren, neigen sie dazu, sich auf jede Schwรคche oder jeden Fehler zu fixieren. Das fรผhrt oft zu groรem Druck auf sich selbst und zu hohen Angstniveaus;
- Der Superheld: Da sich diese Personen unzulรคnglich fรผhlen, sind sie gezwungen, so viel wie mรถglich zu arbeiten;
- Der Spezialist: Diese Menschen versuchen immer, mehr zu lernen und sind nie mit ihrem Verstรคndnis zufrieden. Obwohl sie oft hochqualifiziert sind, unterschรคtzen sie ihre eigene Erfahrung;
- Das Naturtalent: Diese Individuen setzen sich รผbermรครig hohe Ziele und fรผhlen sich รผberwรคltigt, wenn sie beim ersten Versuch nicht erfolgreich sind;
- Der Einzelgรคnger: Diese Personen neigen dazu, sehr individualistisch zu sein und arbeiten lieber alleine. Ihr Selbstwertgefรผhl hรคngt oft von ihrer Produktivitรคt ab, weshalb sie oft Angebote zur Hilfe ablehnen. Sie sehen das Bitten um Hilfe oft als Zeichen von Schwรคche oder Inkompetenz.
Die Ursachen des โSyndromsโ des Betrรผgers
Die Ursachen dieses Problems sind noch nicht genau bekannt, aber Studien zeigen, dass es Frauen hรคufiger betrifft als Mรคnner. Laut einer Studie der Georgia State University haben Frauen mit dem Potenzial, brillant zu sein, oft ein Familienmitglied, das als das intelligenteste gilt. Dadurch entstehen innerhalb der Familie Vergleiche, die die Frau davon รผberzeugen kรถnnen, dass sie nicht so fรคhig ist, hohe Intelligenzniveaus zu erreichen.
Selbst wenn sie bessere Noten erzielt und in ihren Studien herausragt, kann der Einfluss des fehlenden Anerkennung durch die Familie grรถรer sein als die Anerkennung durch andere. Das kann dazu fรผhren, dass sie in einigen Momenten ihre Intelligenz und die durch ihre Anstrengungen gewonnene Glaubwรผrdigkeit in Frage stellt.
In einer BBC-Nachricht zitiert Michelle Obama einige Berichte aus ihrem Leben, die zeigen, wie Stigmatisierungen aufgrund von Rasse, Geschlecht und Fรคhigkeit negative Gedanken bei Menschen hervorrufen kรถnnen. Sehen Sie unten:
โAn einer Elite-Universitรคt aufgenommen zu werden, wenn Ihr Berufsberater in der Schule gesagt hat, dass Sie nicht gut genug sind, wenn die Gesellschaft schwarze Kinder oder Kinder aus lรคndlichen Gemeinschaften als โnicht dazugehรถrendโ ansiehtโฆ Ich und viele andere Kinder wie ich sind dort hineingegangen, belastet von einem Stigmaโ, sagte die ehemalige First Lady der Vereinigten Staaten, Michelle Obama, bei einem kรผrzlichen Besuch im Vereinigten Kรถnigreich.
โHeutzutage nennen jรผngere Kinder das das Betrugssyndrom. Sie fรผhlen, dass sie nicht dazu gehรถren, nicht dazugehรถren. Ich musste hart arbeiten, um diese Frage zu รผberwinden, die ich mir selbst immer noch stelle: โBin ich gut genug?โ. Es ist eine Frage, die mich einen Groรteil meines Lebens verfolgt. Bin ich dem gewachsen? Bin ich dem gewachsen, die First Lady der Vereinigten Staaten zu sein?โ
Eine Studie in der PMC zeigt eine Hรคufung von Burnout-Fรคllen und dem โSyndromโ des Betrรผgers bei mรคnnlichen Medizinstudenten. Das bedeutet, dass es immer noch schwierig ist zu definieren, ob dieses Syndrom aufgrund spezifischer demografischer Faktoren wie Geschlecht auftritt.
Mit diesen Berichten kรถnnen wir bereits eine Vorstellung von den Konsequenzen dieses Syndroms im Leben der Patienten bekommen, aber lassen Sie uns das im Folgenden noch genauer erkunden.
Was sind die Konsequenzen des โSyndromsโ des Betrรผgers?
Da das โSyndromโ dem Patienten nicht erlaubt, sich seiner Fรคhigkeiten bewusst zu sein und nur Einschrรคnkungen zu sehen, kann er Schwierigkeiten haben, Ambitionen zu entwickeln und herausfordernde Projekte in seinem Leben zu verfolgen. Selbst wenn er eine lobenswerte akademische oder berufliche Karriere, eine stabile romantische Beziehung und die Anerkennung von Menschen erreicht, kann die Person immer noch unglรผcklich sein, weil sie glaubt, dass sie keines dieser Dinge verdient.
Deshalb ist Selbstsabotage bei Menschen mit dem โSyndromโ hรคufig, die ihre romantischen Beziehungen beenden, weil sie glauben, nicht gut genug fรผr ihre Partner zu sein, oder sich fรผr eine einfachere Karriere entscheiden, die nicht ihrem wahren Potenzial entspricht.
Darรผber hinaus kann die Person unter Angst und der Furcht leiden, zu scheitern. Das Scheitern wรผrde dazu fรผhren, dass die Person โentdecktโ wird als jemand, der nur รผberbewertet wurde, und das kann dazu fรผhren, dass der Patient sich nicht von der Arbeit lรถsen kann, aus Angst, etwas falsch gemacht zu haben.
Wie kann der Patient nun Unterstรผtzung erhalten, um dieses โSyndromโ zu bekรคmpfen und seinen Wert zu erkennen? Schauen Sie sich das Folgende an!
Wie kann Hypnose helfen?
Laut der American Psychological Association (APA), mit kleinen Anmerkungen der Sociedade Brasileira de Hipnose (SBH), kann Hypnose als ein [absichtlich induzierter] Bewusstseinszustand definiert werden, der eine konzentrierte Aufmerksamkeit und reduzierte periphere Wahrnehmung beinhaltet, gekennzeichnet durch eine hรถhere Reaktionsfรคhigkeit auf Vorschlรคge. In diesem Zustand wird die Person dazu gebracht, Verรคnderungen in Empfindungen, Wahrnehmungen, Gedanken oder Verhalten [auf ein Ziel ausgerichtet] zu erleben.
Durch Hypnose wird die Person offener fรผr neue Lernmรถglichkeiten, da die Angst des Patienten verringert und seine Entspannung erhรถht wird. Auรerdem ist es fรผr den Patienten einfacher, im Trance-Zustand auf die Auslรถser zuzugreifen und zu verstehen, die ihn wie einen Betrรผger fรผhlen lassen. So ist der Patient eher bereit, รผber die Gedanken nachzudenken, die er รผber seine Fรคhigkeiten hat, und akzeptiert besser die Hinweise des Therapeuten.
Wir haben einige Hinweise zusammengestellt, die der Therapeut nutzen kann, laut verywell mind, um seinem Patienten zu helfen. Sehen Sie unten:
- Teilen Sie Ihre Gefรผhle. Sprechen Sie mit anderen รผber das, was Sie fรผhlen. Diese irrationalen รberzeugungen neigen dazu, zu verrotten, wenn sie verborgen bleiben und nicht besprochen werden;
- Konzentrieren Sie sich auf andere. Auch wenn das kontraintuitiv erscheinen mag, versuchen Sie, anderen Menschen in derselben Situation wie Ihnen zu helfen. Wenn Sie jemanden sehen, der seltsam oder allein aussieht, stellen Sie dieser Person eine Frage, um sie in die Gruppe zu bringen. Wรคhrend Sie Ihre Fรคhigkeiten praktizieren, werden Sie Vertrauen in Ihre eigenen Fรคhigkeiten entwickeln;
- Bewerten Sie Ihre Fรคhigkeiten. Wenn Sie alte รberzeugungen รผber Ihre Inkompetenz in sozialen und leistungsbezogenen Situationen haben, machen Sie eine realistische Bewertung Ihrer Fรคhigkeiten. Schreiben Sie Ihre Errungenschaften und Ihre Stรคrken auf und vergleichen Sie das mit Ihrer Selbstbewertung;
- Geben Sie Mikroschritte. Konzentrieren Sie sich nicht darauf, die Dinge perfekt zu machen, sondern tun Sie die Dinge angemessen gut und belohnen Sie sich fรผr Ihr Handeln. Zum Beispiel, in einer Gruppendiskussion, geben Sie eine Meinung ab oder teilen Sie eine Geschichte รผber sich;
- Hinterfragen Sie Ihre Gedanken. Wenn Sie beginnen, Ihre Fรคhigkeiten zu bewerten und Mikroschritte zu machen, hinterfragen Sie, ob Ihre Gedanken rational sind. Macht es Sinn, dass Sie ein Betrรผger sind, angesichts all dessen, was Sie wissen?;
- Hรถren Sie auf, sich zu vergleichen. Jedes Mal, wenn Sie sich mit anderen in einer sozialen Situation vergleichen, werden Sie irgendeinen Fehler an sich finden, der das Gefรผhl nรคhrt, nicht gut genug zu sein oder nicht dazuzugehรถren. Stattdessen sollten Sie sich wรคhrend der Gesprรคche darauf konzentrieren, zuzuhรถren, was die andere Person sagt. Seien Sie aufrichtig daran interessiert, mehr zu lernen;
- Nutzen Sie soziale Medien in Maรen. Wir wissen, dass รผbermรครige Nutzung sozialer Medien mit Gefรผhlen der Minderwertigkeit verbunden sein kann. Wenn Sie versuchen, ein Bild in sozialen Medien darzustellen, das nicht mit dem รผbereinstimmt, wer Sie wirklich sind oder das unerreichbar ist, wird das nur Ihr Gefรผhl, ein Betrรผger zu sein, verschlimmern;
- Hรถren Sie auf, gegen Ihre Gefรผhle zu kรคmpfen. Kรคmpfen Sie nicht gegen die Gefรผhle des Nicht-Dazugehรถrens. Versuchen Sie stattdessen, sich ihnen zuzuwenden und sie zu akzeptieren. Nur wenn Sie sie anerkennen, kรถnnen Sie beginnen, die grundlegenden รberzeugungen zu entwirren, die Sie daran hindern;
- Weigern Sie sich, sich davon zurรผckhalten zu lassen. Egal, wie sehr Sie das Gefรผhl haben, nicht dazu zu gehรถren, lassen Sie nicht zu, dass es Sie davon abhรคlt, Ihre Ziele zu verfolgen. Machen Sie weiter und weigern Sie sich, unterbrochen zu werden.
Mit diesen guten Praktiken, die die Person anwendet, kann sie das โSyndromโ des Betrรผgers und dessen Auswirkungen auf ihr Leben bekรคmpfen. Dafรผr kann der Therapeut, der darauf vorbereitet ist, Hypnose anzuwenden, seine Betreuung verstรคrken und seinen Patienten besser helfen, indem er ihnen hilft, mit den emotionalen Symptomen des โSyndromsโ umzugehen und die Akzeptanz des Patienten seiner Situation zu erleichtern.
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